NO.1
加入摩斯国际,共同締造全球電機NO.1
發展通道
專業通道是為專業、技術及職能支持崗位提供的發展通道,包含營銷策劃、銷售、產品技術、工藝技術、供應鏈管理、信息化、金融投資等對公司戰略具有重要推動作用的崗位及為公司正產運轉提供智能支持與服務的崗位。


雙通道職業發展
薪酬福利
有競爭力的薪酬體系
基本工資
績效工資
生活補貼
年終獎
中長期激勵
完善的福利體系
  • 福利類型

  • 福利項目

  • 法定福利法定福利

  • 社保

  • 公積金

  • 健康與勞保福利健康與勞保福利

  • 健康體檢

  • 勞保費

  • 夏令補貼

  • 營養補貼

  • 高溫補貼

  • 慶賀福利慶賀福利

  • 春節福利

  • 中秋節福利

  • 政府補貼政府補貼

  • 購房補助

  • 生活津貼

政府補貼
  • 博士
    50
    +
    5
    x
    5
    50萬購房補助 + 5萬生活津貼/年×5年
  • 碩士
    30
    +
    3
    x
    5
    30萬購房補助 + 3萬生活津貼/年×5年
  • 雙一流”本科
    20
    +
    3
    x
    5
    20萬購房補助 + 3萬生活津貼/年×5年
  • 其他本科
    10
    +
    2
    x
    5
    10萬購房補助 + 2萬生活津貼/年×5年
  • 緊缺專業專科(高職)生
    10
    +
    1.5
    x
    5
    10萬購房補助 + 1.5萬生活津貼/年×5年
培訓發展
摩斯国际秉承“與時俱進、學習強企”的學習理念,視“學習力”為保持創新活力、實現“全球電機No.1”戰略目標的必備能力。 學習應成為摩斯国际人的基本素養和永久習慣。
人才發展

M6領航班

M5遠航班

M4啟航班

GTTP境外企業管理骨干培訓班

通用管理
技能

銷售精英班

供應鏈管理

財務管理班

內訓師培訓安全管理

質量管理

企業文化

企業文化

摩斯国际之歌

人才發展
后備干部梯隊培養“航”項目
M6后備干部領航班
M5后備干部遠航班
M4后備干部啟航班
境外企業管理骨干培訓班

2019年7月27日至8月1日,來自13個國家、15個海外工廠與單位的35名摩斯国际人齊聚上虞,通過面授教學、座談、工廠參訪及中國文化體驗等環節,圓滿完成了本次培訓活動

校招大學生-雛鷹訓練營

2019年7月7日-12日,歷時6天,參訓人員161人。本次入職培訓形式涵蓋理論授課、軍事訓練、拓展訓練、優秀學員經驗分享多種形式

通用管理技能培訓
銷售精英班培訓

2018年11月23日-2020年1月4日,參訓人員42人,共進行了13門課程,包括了《企業的戰略轉型》、 《銷售的精益管理》等課程

供應鏈管理培訓

2019年6月15日-16日舉辦了《全球供應鏈培訓》與《采購的談判策略技巧》課程培訓,由內部講師講授(黃顧問、陶華標)

財務管理培訓

2019年6月11日-10月17日,參訓人員153人。培訓主要涵蓋核算會計、管理會計、稅務會計、會計準則、共享財務五大模塊

車間主任在崗提升班

2019年10月12日-11月30日,參訓學員33名,共安排了6門面授課程,包括2次車間主任分享,1次工廠參訪交流等

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